Информация о проведении конкурса на замещение должности генерального директора федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» Министерство транспорта Российской Федерации сообщает о проведении конкурса на замещение вакантной должности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации (далее – предприятие).
Местонахождение и почтовый адрес предприятия:
Россия, 117105 г. Москва, Москва, 2-й Донской пр-д, д.8.
Предприятие находится в ведении Министерства транспорта Российской Федерации в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. № 1752-р.
Предприятие имеет филиалы, расположенные в Москве, Анапе, Краснодаре, Владивостоке, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Самаре, Екатеринбурге.
Предприятие создано в целях осуществления деятельности, предусмотренной Федеральным законом от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ «О ведомственной охране»
по защите объектов, являющихся государственной собственностью, а также объектов иных форм собственности от противоправных посягательств.
Предприятие осуществляет в соответствии с Уставом следующие виды деятельности:
- защита охраняемых объектов от противоправных посягательств, оказание услуг юридическим и физическим лицам по охране объектов;
- защита объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств субъектов транспортной инфраструктуры от актов незаконного вмешательства;
- обеспечение на охраняемых объектах пропускного режима, исключающего возможность бесконтрольного выхода (входа) лиц, выезда (въезда) транспортных средств, вноса (выноса) и ввоза (вывоза) имущества;
- обеспечение внутриобъектового режима, предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах.
- выполнение работ по установке, эксплуатации и ремонту инженерно-технических средств охраны объектов, охранно-пожарной сигнализации, средств связи;
- организация и перевозка ценностей, в том числе: инкассация денежных средств и ценностей, транспортировка, сопровождение и охрана перевозимых грузов, служебных документов и сопровождение работников охранных организаций при исполнении ими служебных обязанностей;
- защиту сведений, составляющих государственную тайну, полученных при выполнении основных функций предприятия;
- оказание услуг юридическим и физическим лицам в области кинологии;
- оценка уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства;
- иные виды деятельности, не противоречащие целям создания Предприятия, законодательству Российской Федерации и Уставу Предприятия.
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации».
К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, допуск к сведениям составляющим государственную тайну по форме 2, опыт работы в сфере деятельности предприятия, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет и отвечающие требованиям квалификационной характеристики генерального директора предприятия в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года № 37.
Претенденты на замещение указанной должности представляют с 10 часов 00 минут 29 мая 2023 года до 14 часов 00 минут 29 июня 2023 года, в конкурсную комиссию (109012, г. Москва, ул. Рождественка, д. 1, стр.1, секретарю конкурсной комиссии Горбуновой Елене Сергеевне, тел. 8 (499) 495 0000, доб. 1097) следующие документы:
- заявление на имя председателя Конкурсной комиссии Министерства транспорта Российской Федерации;
- собственноручно заполненный «Личный листок по учету кадров»;
- справка о наличии допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- 2 фотографии размером 3х4;
- заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации,
- заверенные в установленном порядке копии документов об образовании государственного образца, о повышении квалификации (или переподготовке);
- копию паспорта;
- предложения по программе деятельности предприятия, подписанные кандидатом, в запечатанном конверте – 10 экземпляров, из них один – подлинник и девять копий.
Дополнительные сведения и справки можно получить у секретаря конкурсной комиссии.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены не в полном объеме.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя предприятия, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап в форме тестовых испытаний (письменно) по вопросам отраслевой специфики предприятия, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, управления предприятием, финансового аудита
и планирования, основ маркетинга, оценки бизнеса и недвижимости.
Количество вопросов 59, допустимое количество неправильных ответов на вопросы не более 13 (или 25 процентов).
С перечнем вопросов можно ознакомиться в конкурсной комиссии.
Претендент, не прошедший тестовое испытание, ко второму этапу не допускается.
На втором этапе рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Федеральный орган исполнительной власти в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор, основными условиями которого являются: место работы, наименование должности, права и обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда и социальные гарантии работника.
Начало заседания конкурсной комиссии 6 июля 2023 года в 10-00 часов 00 минут по адресу: 109012, г. Москва, ул. Рождественка, д. 1, стр.1.