Если у вас еще нет учетной записи, зарегистрируйтесь
Введите адрес электронной почты, куда будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
На ваш электронный адрес была отправлена инструкция по восстановлению пароля.
1. О рассмотрении материалов проверки о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Комиссия ознакомилась с материалами проверки, свидетельствующими о представлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Комиссия на основании представленных материалов проверки и, принимая во внимание, что в соответствии с обзором практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (версия 2.0), подготовленным Минтрудом России (письмо Минтруда России от 15.04.2022 № 28-6/10/П-2479), допущенное нарушение расценивается как малозначительный/несущественный проступок
и с учетом смягчающих обстоятельств (отсутствие умысла, взыскание за совершение коррупционных правонарушений ранее к государственному гражданскому служащему не применялось, дисциплинарное взыскание отсутствует) в соответствии с пунктом 38 Положения о Комиссии
Комиссия решила:
1. Установить, что сведения, представленные государственным гражданским служащим, являются неполными.
2. Комиссия рекомендует Министру транспорта Российской Федерации Никитину А.С.:
2.1. Взыскание к государственному гражданскому служащему не применять.
2.2. Провести с государственным гражданским служащим профилактическую беседу с разъяснением требований антикоррупционного законодательства, в том числе о полноте предоставляемых сведений при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. О рассмотрении уведомления государственного гражданского служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
Комиссией рассмотрены мотивированное заключение о результатах рассмотрения поступившего от государственного гражданского служащего уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а также его должностной регламент.
Заслушали информацию начальника отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента кадровой и молодежной политики Лопаткиной О.А. о том, что ситуация, связанная с возможностью возникновения конфликта интересов, может возникнуть у государственного гражданского служащего при взаимозаменяемости в период отсутствия коллеги государственного гражданского служащего по рассмотрению материалов в целях согласования крупных сделок, совершаемых подведомственной Минтрансу России организацией. Предусмотренную законодательством о противодействии коррупции обязанность по уведомлению представителя нанимателя о возможном конфликте интересов государственный гражданский служащий выполнил.
Комиссия решила:
1. Признать, что при исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
2. Рекомендовать директору и заместителю директора Департамента, в котором государственный гражданский служащий проходит службу, а также самому государственному гражданскому служащему принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов, исключив рассмотрение им материалов в целях согласования крупных сделок, совершаемых подведомственной Минтрансу России организацией, а также любых других документов, касающихся этой организации.
3. Внести изменения в должностной регламент государственного гражданского служащего, предусмотрев в его обязанностях, что он не имеет права рассматривать любые документы, касающиеся деятельности данной организации.
