Заседание Комиссии от 10 августа 2022 г.

1. О рассмотрении уведомления гражданского служащего о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

Рассмотрели мотивированное заключение.

Установлено, что за период работы супруги в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Минтрансом России, конфликт интересов, связанный с ее замещением должности в указанной организации, у гражданского служащего отсутствует, в связи с тем, что он единоличных решений по кадровым вопросам (прием, увольнение работников организации, применение мер поощрения и дисциплинарных взысканий к руководителю организации), организационно-техническим, финансовым, материально-техническим и иным вопросам в отношении организации не принимал и не принимает.

Комиссия решила:

1. Признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

2. В целях исключения возможности возникновения личной заинтересованности, которая может повлиять на надлежащее исполнение должностных обязанностей, рекомендовать гражданскому служащему не рассматривать, не согласовывать (не визировать) документы о назначении руководителя организации, о его поощрении за результаты деятельности, в том числе награждении ведомственными и иными наградами, а также дополнительные соглашения (изменения) к трудовому договору с руководителем указанной организации.