«КАМАЗ» принял «Корпоративный демографический стандарт»

В компании выстраивается единая стратегия поддержки сотрудников в создании семей, рождении и воспитании детей. «КАМАЗ» системно подходит к решению демографических и кадровых проблем региона. Только в 2027 году компания вложит в поддержку сотрудников и их семей не менее двух миллиардов рублей. О новой концепции «Вестям КАМАЗа» рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина.