Министерство транспорта Российской Федерации сообщает о проведении конкурса на замещение вакантной должности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации».

Информационное письмо

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» Министерство транспорта Российской Федерации сообщает о проведении конкурса на замещение вакантной должности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации».

1.Местонахождение предприятия: Россия, 127994, г. Москва, ул. Садовая - Самотечная, д. 10, телефон 544-41-66, факс 544-41-67.

Почтовый адрес Предприятия: г. Москва, Садовая - Самотечная, д. 10.

2.Территориальные границы предприятия: на всей территории Российской Федерации.

3.Предприятие, являясь органом управления ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации, имеет в различных регионах 20 филиалов.

4.Управление создано в целях охраны объектов, являющихся государственной собственностью, а также объектов иных форм собственности, находящихся в сфере ведении Министерства транспорта Российской Федерации.

Предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности:

защиту охраняемых объектов от противоправных посягательств;
обеспечение на охраняемых объектах пропускного и внутриобъектового режимов и мероприятий по обеспечению мер их противопожарной безопасности, обучение мерам пожарной безопасности и способам противопожарной технической и физической защиты объектов;
инкассацию денежных средств и ценностей, транспортировку, сопровождение и охрану перевозимых грузов, служебных документов и сопровождение работников охранных организаций при исполнении ими служебных обязанностей;
участие в мероприятиях по обеспечению общественного порядка, в случаях установленных законодательством Российской Федерации;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников охраны Министерства транспорта Российской Федерации;
выполнение работ по установке, эксплуатации и ремонту инженерно-технических средств охраны объектов, охранно-пожарной сигнализации, средств связи;
разработку программ и методических пособий по обучению работников Предприятия, а также организацию и проведение учебно-методических сборов для работников Предприятия;
получение, приобретение и доставку огнестрельного оружия, боеприпасов, спецсредств охраны, средств индивидуальной защиты, форменной одежды и других материально-технических средств, необходимых для обеспечения охранной и другой деятельности органа управления, его филиалов и представительств;
защиту сведений, составляющих государственную тайну, полученных при выполнении основных функций предприятия;
оказание услуг юридическим и физическим лицам в области кинологии;
иные виды деятельности, не противоречащие целям создания Предприятия, законодательству Российской Федерации и Уставу Предприятия.

Претенденты на замещение указанной должности должны иметь высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 (пять) лет и отвечать требованиям квалификационной характеристики генерального директора предприятия в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих» (Раздел I), утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года № 37.

Претенденты на замещение указанной должности представляют с 09 час.00 мин. дня публикации настоящей информации в прессе и до 18 час. 00 мин. 5 декабря 2005 года, в конкурсную комиссию (г. Москва, 109012, ул. Рождественка, д. 1, стр.1, секретарю конкурсной комиссии Кокориной Н.В., тел. 926-13-11) следующие документы: личное заявление, анкету, фотографию размером 3*4, заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки, документов об образовании государственного образца и повышении квалификации, предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте). Дополнительные сведения и справки можно получить у секретаря конкурсной комиссии.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап в форме тестовых испытаний (письменно) по вопросам отраслевой специфики предприятия, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, управления предприятием, финансового аудита и планирования, основ маркетинга, оценки бизнеса и недвижимости.

Количество вопросов 56, допустимое количество неправильных ответов на вопросы не более 14 (или 25 процентов).

С перечнем вопросов можно ознакомиться в конкурсной комиссии.

Претендент, не прошедший тестовое испытание, ко второму туру не допускается.

На втором этапе рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Федеральный орган исполнительной власти в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор, основными условиями которого являются: место работы, наименование должности, права и обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда и социальные гарантии работника.

Начало заседания конкурсной комиссии 7 декабря 2005 года в 10 часов по адресу: г. Москва, 109012, ул. Рождественка,д.1, стр.1, зал коллегии.